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De nombreuses entreprises de divers secteurs intègrent également Harmony® dans leurs processus RH pour favoriser le développement des compétences humaines
renforcer votre capacité à agir malgré les doutes
Et si vous appreniez enfin à les comprendre
soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
Bilan de compétences "Formule Essentiel" - Financement personnel (Hors CPF) - Département avec agglo +250 000 hab Accédez au test DISC maintenantOBJECTIFS Le bilan de comptences a pour objectif de permettre un(e) salari(e), un(e) demandeur(euse) demploi ou un(e) chef(fe) dentreprise didentifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit) et danalyser ses comptences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir faire, ses soft skills, sa valeur ajoute) afin de dfinir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre damliorer son niveau de satisfaction au travail,